conflict

서로가 공존할 수 없는.. 마법의 4/4 분면

자율, 위임	방임 / 나태  방치 / 태만
^  |		의욕저하 / 창의성 상실  / 책임 회피
	-->	관리, 통제

사람에게 자율을 선사하고 일에 대한 권한이 위임되지만, 일은 철저히 관리되고 통제(feedback) 될수 있는 시스템.. 거기에 정답이 있는 것일까 ?